Si vous animez un mastermind, une communauté de fondateurs ou un cercle de pairs sur candidature, vous connaissez la course au lieu. La première année, une villa en Toscane. La deuxième, Lisbonne. La troisième, un chalet dans les Alpes. À la quatrième, le lieu est devenu du papier peint: agréable, coûteux, parfaitement oubliable. Les membres arrivent, travaillent à moitié depuis leur chambre, et la retraite produit deux bonnes conversations au lieu de vingt.
Le lieu n’est pas un détail. Pour un mastermind, le lieu est le produit. Il décide si les membres sont présents ou à moitié présents, si les conversations descendent de deux étages ou de cinq, et si la retraite devient la raison pour laquelle on renouvelle son adhésion.
Voici l’argument en faveur d’un camp privé du Sahara marocain pour votre prochain mastermind: huit tentes suites, un groupe de douze à seize participants, une seule longue table, et un horizon sur lequel il n’y a rien.
Ce qu’un lieu de mastermind doit réellement faire
Une fois retiré le vocabulaire de brochure, un lieu de retraite mastermind a quatre missions.
Supprimer les sorties. Ce qui tue la profondeur d’une retraite, c’est l’optionalité. En ville ou dans un resort, un membre peut s’éclipser au café, prendre un appel, ou planifier mentalement un dîner ailleurs. Chaque sortie abîme le cadre du groupe. À l’Erg Chegaga, à 60 km de dunes après M’Hamid El Ghizlane, il n’y a nulle part où aller. Cette contrainte est la fonctionnalité. Les gens cessent de gérer leurs options et commencent à participer.
Neutraliser le téléphone par défaut. Les fondateurs ne décrochent pas parce qu’on le leur demande. Ils décrochent quand la connexion cesse d’être ambiante. Le désert n’a pas de réseau, sauf en haut de la grande dune. Une liaison satellite reste disponible et le groupe décide lui-même s’il veut l’ouvrir sur des créneaux définis. La plupart des groupes retiennent une fenêtre le matin et rien d’autre. L’effet sur la qualité des conversations est immédiat, et tous les organisateurs le relèvent.
Créer des conditions qui aplatissent les statuts. Un mastermind fonctionne quand les membres abandonnent leur version publique d’eux-mêmes. Cela arrive plus vite dans un paysage où chacun est légèrement hors de son élément, habillé pour le sable plutôt que pour la représentation, en train de regarder le même coucher de soleil depuis la même dune. Le désert est un grand égalisateur, ce qui explique précisément pourquoi les groupes CEO mastermind déplacent leur retraite annuelle vers le Maroc.
Valoir la candidature. Pour une communauté sur candidature, la retraite est un produit de statut. Les membres ont déjà fait Ibiza et Aspen. Un camp entièrement privatisé au fond du Sahara, accessible en convoi 4x4 ou en hélicoptère depuis Marrakech, ne ressemble à rien d’autre sur leur fil, et surtout à rien d’autre dans leur année.
Le format: douze à seize participants à Umnya
Umnya Desert Camp compte huit tentes suites, chacune avec sa salle de bain privée, et accueille de 2 à 18 invités, jusqu’à 20 avec des lits d’appoint. Chaque mastermind réserve le camp en privatisation complète: un seul groupe à la fois, le vôtre. Le format physique correspond assez précisément à la manière dont un mastermind se déroule vraiment.
- Les sièges chauds et les séances plénières se tiennent dans le majlis couvert ou dehors à l’ombre, le groupe en cercle unique. Pas de salle de conférence, pas de table en fer à cheval. Un vidéoprojecteur et des paperboards alimentés au solaire sont disponibles, et la plupart des groupes constatent qu’ils les utilisent moins que prévu.
- Une seule longue table. Tous les repas sont pris ensemble, préparés par le chef du camp. D’après notre expérience, la table du dîner produit autant de valeur que les séances, parce que le désert supprime les raisons habituelles de la quitter.
- Les marches dans les dunes pour les tête-à-tête. La classique marche en binôme devient une montée dans le sable. Les membres rapportent régulièrement que les conversations les plus difficiles de la retraite ont eu lieu pendant ces marches.
- Le feu et les étoiles le soir. L’Erg Chegaga offre un ciel de classe Bortle 1, le plus sombre qui existe. Le cercle de feu sous la Voie lactée est l’endroit où les suites des sièges chauds se reprennent d’elles-mêmes, sans que personne ne l’ait programmé.
Un groupe de huit occupe une tente par personne. À douze ou seize participants, les tentes se partagent à deux, réparties à l’avance par l’organisateur. Les organisateurs qui tiennent à l’occupation individuelle stricte gardent simplement une cohorte de huit.
Un déroulé en trois nuits qui a fait ses preuves
Les organisateurs qui ont déjà tenu un mastermind ici convergent vers une structure proche.
Nuit 0, Marrakech. Les membres atterrissent, dînent dans la médina, passent une nuit en riad. Le groupe se forme avant le désert.
Jour 1. Convoi vers le sud, par l’Atlas puis la vallée du Draa, 8 h 45 de route dont 1 h 30 de piste, ou un transfert en hélicoptère de 1 h 40 pour les groupes qui tiennent à leur temps. Arrivée, coucher de soleil sur les dunes, dîner d’ouverture, intentions autour du feu. Pas encore de sièges chauds.
Jour 2. Sièges chauds le matin. Après-midi entièrement libre: sandboard, méharée, 4x4 dans le champ de dunes, ou sieste. Sièges chauds le soir, deuxième tour. Feu.
Jour 3. Marches en binôme dans les dunes le matin, paires assignées. Séance finale l’après-midi: engagements, structures de suivi, déclarations sur les douze mois à venir. Dîner de clôture, que plus d’un organisateur a décrit comme le meilleur de toutes les retraites qu’il a tenues.
Jour 4. Lever de soleil en haut de la grande dune, petit-déjeuner, départ.
Trois nuits dans le désert est le bon calibre. Deux semblent pressées. Quatre conviennent aux groupes qui ajoutent une composante stratégie ou planification, plus proche alors d’un format de séminaire de comité de direction.
Les questions que posent les organisateurs
Modèle tarifaire. Privatisation complète, sous la forme d’un tarif global pour le camp entier, fixé au cas par cas selon vos dates et votre programme, jamais par personne. Ce que le mastermind facture à ses membres ne regarde que lui. Le camp envoie une réponse écrite sous 24 heures.
Saison. De septembre à juin, le camp est fermé en juillet et en août. D’octobre à avril, les journées se tiennent entre 18 et 28 degrés. En décembre et en janvier, comptez 18 à 24 degrés le jour et 2 à 8 la nuit: des nuits froides et cristallines, et un feu autour duquel les gens se serrent vraiment, ce qui fait son propre travail de cohésion.
Connexion pour les urgences. Liaison satellite à la demande, contact possible en permanence, et un protocole d’évacuation clair. Les membres qui ont de véritables astreintes peuvent rester joignables. Le groupe fixe les règles.
Alcool, régimes, et tout le reste. Du vin au dîner si le groupe le souhaite. Le chef gère n’importe quelle matrice alimentaire, du casher au strictement végétal. Envoyez-nous le tableau.
Faire venir seize personnes. La plupart des groupes atterrissent à Marrakech et descendent en convoi 4x4, avec des arrêts qui valent le voyage à eux seuls. Les groupes qui panachent envoient une partie des membres par la route et les plus pressés en hélicoptère. Toute la logistique est détaillée dans notre guide de planification d’une retraite exécutive.
Pourquoi pas une villa de plus?
Une villa vous donne une belle maison. Elle ne vous donne pas un cadre. Les membres se replient dans leur chambre avec le wifi, les taxis existent, et la piscine devient l’endroit où le groupe se dissout doucement en sous-groupes dès quatre heures de l’après-midi. Les hôtels sont pires: votre mastermind partage son petit-déjeuner avec des touristes et le groupe n’oublie jamais qu’il est en public.
La privatisation d’un camp dans le désert est le seul format de lieu que nous connaissions qui résolve la présence par la structure plutôt que par des règles. Personne ne surveille l’usage du téléphone parce qu’il n’y a rien à consulter. Personne ne s’échappe parce qu’il n’y a pas d’ailleurs. Il reste le groupe, la table, le feu et le ciel, ce qui est exactement l’objet d’un mastermind.
Si vous cherchez un lieu de retraite mastermind ou un lieu de retraite pour fondateurs pour la saison qui vient, écrivez-nous depuis la page contact, ou commencez par notre page accueillir votre retraite. Nous vous enverrons le dossier du lieu: plans, conditions, options de transfert et exemples de programmes utilisés par des groupes passés avant vous.
