O trabalho com homens tem um problema de credibilidade, e boa parte dele é merecida. A categoria atrai uma certa dose de teatro, e quem já se sentou num círculo mal conduzido sabe com que rapidez uma sala cheia de homens transforma algo sincero em representação.
Não somos facilitadores. Acolhemos os grupos que outros conduzem, e vimos o suficiente para ter opinião sobre o que o lugar contribui e o que não contribui. Isto é escrito para quem pondera trazer um grupo.
O que o deserto fornece de facto
Sem saídas. É o essencial. Num centro de retiros a uma hora de uma cidade, um homem que fica desconfortável ao segundo dia pode chamar um carro. Aqui a estrada alcatroada mais próxima está a sessenta quilómetros por pista, e o único veículo é o nosso. Ninguém vai embora porque ficou difícil. Todos os facilitadores que acolhemos apontaram isto como a maior diferença face a um lugar nacional.
Sem rede. Não rede reduzida, nenhuma. Não há negociação com uma emergência de trabalho às nove da noite porque não existe canal por onde ela chegue. O que isso retira a um grupo de homens seniores é difícil de exagerar.
Uma fogueira que não é decorativa. Os grupos sentam-se à volta dela todas as noites porque é genuinamente o sítio mais quente, e não porque alguém marcou um círculo de fogo. A diferença na forma como os homens falam nessa situação não é subtil.
Dificuldade física real mas limitada. Caminhar em areia mole é difícil. Subir uma duna de trezentos metros à tarde é difícil. Ninguém corre perigo, e toda a gente fica cansada. Essa combinação faz algo que um ginásio de hotel não faz.
O que não vai fazer
Não transforma um facilitador fraco num eficaz. Quatro noites no Sara com uma liderança que não pensou cuidadosamente na estrutura produzem quatro noites de nada, num sítio mais caro.
Não corrige um grupo mal reunido. Oito homens que não querem estar ali são oito homens que não querem estar ali, com areia.
Não faz o trabalho de integração. A falha mais comum que vemos é um grupo que tem uma quarta noite intensa, volta de avião, e não tem seguimento marcado. O deserto pode abrir alguma coisa. Mantê-la aberta é inteiramente tarefa do facilitador, e os melhores grupos que acolhemos chegam já com o seguimento reservado.
Dimensão do grupo, e porque dizemos doze
De dois a vinte é o que o acampamento comporta. Para trabalho masculino em concreto, a maioria dos facilitadores experientes que acolhemos fixa-se entre oito e catorze.
Abaixo de oito, um círculo pode encravar quando dois ou três homens têm uma noite calada. Acima de catorze, deixa de ser um grupo. A partir de dezasseis são precisos dois facilitadores, e quem finge o contrário produz um retiro mais fraco.
As perguntas práticas a fazer a qualquer lugar no deserto
Onde se senta realmente o círculo? Peçam o espaço concreto, a sua dimensão e se está resguardado da circulação do pessoal. Um círculo por onde passa a equipa de cozinha não é um círculo.
O que acontece à noite? Parte deste trabalho vai tarde. Perguntem se o lugar aceita uma sessão até à uma da manhã, e se alguém será convidado a fazer menos barulho.
Som. Tambores, cânticos, gritos. Tudo isso é normal neste trabalho e tudo isso se propaga num deserto à noite. Perguntem diretamente. Nós dizemos que sim, porque não há ninguém num raio de sessenta quilómetros para incomodar, e essa é uma resposta genuinamente rara.
Álcool. Muitos retiros masculinos são secos. Perguntem se o lugar consegue simplesmente não o ter em vez de o ter disponível e pedir às pessoas que se abstenham. Conseguimos as duas coisas, e para alguns grupos essa distinção conta muito.
Médico. Sessenta quilómetros até à estrada mais próxima. Um 4x4 permanentemente no local. Saibam o número e ponham-no na vossa própria documentação.
O recipiente que conseguimos segurar, dito com clareza
Um grupo de cada vez. O acampamento fechado a todos os outros, pessoal incluído onde precisarem. Pensão completa com um cozinheiro no local, o que retira do vosso dia todas as decisões logísticas. Tendas com camas a sério e casa de banho privativa, porque dormir mal quatro noites degrada exatamente a capacidade de que o trabalho depende.
Observação de estrelas guiada sob um céu de classe 1 na escala de Bortle, uma caminhada com famílias nómadas, pão cozido na areia, um passeio de dromedário ao pôr do sol se o grupo quiser. Tudo opcional, e tudo dispensável sem discussão se o vosso horário precisar do dia.
De outubro a abril. Quatro noites é o mínimo que recomendamos para este tipo de trabalho, e cinco é melhor.
Se estão a ponderar
Digam-nos a dimensão do grupo, as datas, se o retiro é seco, se precisam de sessões tardias, e o que o espaço de círculo tem de ser. Chega para voltarmos com uma proposta a sério em vez de uma brochura.
